Plusieurs points majeurs étaient à l’ordre du jour, avec pour objectif de renforcer la collaboration et la communication au sein de l’agence. Tout d’abord, la présentation et l’adoption de la procédure du programme de reconnaissance des agents ont été abordées. Ce programme vise à valoriser le travail des agents en instaurant une culture de reconnaissance, afin de favoriser la motivation et l’engagement.

Ensuite, la proposition de décorations pour certains agents a été présentée et adoptée. Plusieurs suggestions ont été émises et les critères d’évaluation ont été discutés en détail. Les participants ont exprimé leur enthousiasme pour ces propositions, et après un vote, la meilleure suggestion a été retenue.

La rencontre a également permis la désignation des représentants du personnel au comité technique paritaire. Cette étape, essentielle pour assurer une représentation équitable des agents dans les décisions qui les concernent, a bénéficié de la participation active des membres présents, renforçant ainsi la transparence et l’engagement collectif.
Enfin, les membres des organes consultatifs et leurs attributions ont été présentés. Avec la désignation de ces nouveaux comités, l’ANPTIC ambitionne de donner un nouvel élan à ses actions, veillant à atteindre ses objectifs de croissance et d’innovation tout en respectant les valeurs éthiques et professionnelles.

Au terme de la rencontre, le Directeur Général s’est dit satisfait des échanges fructueux et a félicité l’ensemble du personnel pour le travail accompli au quotidien, contribuant ainsi à la bonne marche de l’ANPTIC.

DCRP/ANPTIC