
๐๐ฆ๐ฆ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐๐ ๐๐ซ๐ง๐ฅ๐๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐๐ฅ๐ ๐๐จ ๐ฃ๐๐ฅ๐ฆ๐ข๐ก๐ก๐๐ ๐๐ ๐’๐๐ก๐ฃ๐ง๐๐ : ๐ ๐ข๐ก๐ฆ๐๐๐จ๐ฅ ๐๐จ๐๐๐๐๐ฬ๐ ๐ช๐๐ก๐ฅ๐ ๐ฅ๐๐๐ข๐ก๐๐จ๐๐ง ๐ฃ๐ข๐จ๐ฅ ๐จ๐ก ๐ฆ๐๐๐ข๐ก๐ ๐ ๐๐ก๐๐๐ง
Le mercredi 24 avril 2025, le personnel de lโAgence Nationale de Promotion des TIC (ANPTIC) sโest rรฉuni en Assemblรฉe Gรฉnรฉrale Extraordinaire pour รฉlire son nouveau Reprรฉsentant du personnel. Cette rencontre statutaire sโest tenue ร lโissue du mandat de trois ans de ๐. ๐๐ฎ๐๐ข๐๐๐ฬ๐ฅ ๐๐๐ง๐๐ ๐๐๐๐๐, arrivรฉ ร son terme.
Prรฉsidรฉe par le Directeur Gรฉnรฉral de lโAgence, ๐. ๐๐ฎ๐ฆ๐๐ซ๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐, lโassemblรฉe sโest dรฉroulรฉe dans un climat dรฉmocratique et transparent. Le jury chargรฉ de superviser les travaux รฉtait composรฉ de :
โข๐. ๐๐๐๐ฅ ๐๐๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐๐๐ฌ ๐๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐
โข๐. ๐๐๐ซ๐ ๐ ๐๐๐ง๐๐ซ๐ฒ ๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐๐ฌ ๐๐ฒ๐ฌ๐ญ๐ฬ๐ฆ๐๐ฌ ๐๐ฉ๐ฉ๐ฅ๐ข๐๐๐ญ๐ข๐๐ฌ (๐๐๐)
โข ๐. ๐๐๐ฏ๐ข ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ง๐ ๐ฬ๐ง๐ข๐๐ฎ๐ซ ๐ฬ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅ’๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ง๐๐ญ ๐๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐ซ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ
ร lโissue du vote, ๐. ๐๐ฎ๐๐ข๐๐๐ฬ๐ฅ ๐๐๐ง๐๐ ๐๐๐๐๐ a รฉtรฉ reconduit ร son poste avec ๐๐.๐๐ % des suffrages exprimรฉs, entamant ainsi un second mandat de trois ans ร la tรชte de la reprรฉsentation du personnel.
Dans son discours de remerciement, le Representant rรฉรฉlu a exprimรฉ sa gratitude envers lโensemble du personnel pour la confiance renouvelรฉe, et a appelรฉ chacun ร continuer ร ลuvrer ร ses cรดtรฉs pour dรฉfendre les intรฉrรชts communs. Il nโa pas manquรฉ de souligner certains dรฉfis majeurs auxquels lโAgence est confrontรฉe, en promettant de porter ces prรฉoccupations avec engagement et responsabilitรฉ.
Au terme de la rencontre, le Directeur Gรฉnรฉral, ๐. ๐๐ฎ๐ฆ๐๐ซ๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐, a fรฉlicitรฉ ๐. ๐๐๐๐๐ pour sa rรฉรฉlection. Il lui a adressรฉ ses encouragements et lโa invitรฉ ร ne pas hรฉsiter ร solliciter son appui chaque fois que nรฉcessaire. Il lui a รฉgalement souhaitรฉ bon vent dans lโexercice de cette mission de confiance.
Cette รฉlection marque une nouvelle รฉtape dans la vie de lโANPTIC, avec une volontรฉ affirmรฉe de consolider la cohรฉsion interne et de poursuivre les efforts en faveur du bien-รชtre du personnel.
DCRP/ANPTIC